投簡歷的小技巧
良多同學看到了工作到手網提供這么多的職位信息，一時自信滿滿，認為工作既然即將得手，實在，看到了滿足的職位，只是找工作的第一步，萬里長征才剛剛開始，寫簡歷和投簡歷就是很重要的一環。
（1）寫簡歷
* 內容上 一定要具有吸引力，即使你沒有吸引力，也要凸起某些方面讓企業對你感愛好；盡量凸起重點，既要表現出你的能力，又要防止流水賬；
* 格局上 最少得加上word格局的表格來布局，清楚且簡樸，要有邏輯順序，最好把你最凸起的地方放在最前面，讓企業一下就有了吸引力，然后才能看完你后面的材料；字體要選好，大小、加粗、顏色 也得搭配的順眼，整體看起來不能讓人煩。
（2）選企業
* 選求職網盡量選那些大些的，全些的,例如 工作得手網,智聯招聘，中華英才網，51job 等。
* 定制搜索器 這些求職網一般都有個人搜索器，也就是包含搜索前提的一個東西，你可以選擇 “企業規模，企業類型，工作地點，工資范圍，搜索樞紐字”等，這樣你就不用每次都選一遍搜索前提了；
* 企業規模、性質： 根據你的水平和經驗選規模和性質，實在對于我這種工作經驗很少的人這2條基本上我都不選，管它的規模性質呢，這樣范圍更大些；對于不同的人，可能有不同選擇，很nb的人直接選國企至公司之類的了，對于很菜的直接選小公司，這樣命中率也許高一些，由于職位真的良多良多。。。。有時候都投不完；
* 工資要求： 最好選一個恰當的范圍，或者不限；
* 工作地點： 這不用問了，你自己一定要選；詳細到城市就行了，不用詳細到區了一般；
* 樞紐字：這個很重要的，最好選個比較準又寬泛的樞紐字，好比我搞java的我都用“java”當樞紐字；
* 發布時間：實在最好是投當天的職位，由于當天的職位都有良多，而且企業過2天可能就不看了，企業假如沒找到或者想多找幾天，它將一天發布一次，甚至一天發布幾回，這是我看到良多企業都這樣的；
* 搜索結果篩選：搜索出來后，最好按照日期來排序，這樣最近的先投，然后顯示時，一般有2中選擇“按標題”或“按扼要內容”，按標題就只有一個標題，而按照扼要內容可以看到一些職位要求等，我仍是比較喜歡后者，這樣就可以直接起到一定的篩選效果；對于不同的網站它們的職位瀏覽方式是不同的，好比 智聯 和 英才網 就不同，智聯只能一個一個瀏覽職位，而英才網不能直接瀏覽單個職位，它是將一頁中的某些選中，然后在另一個網頁中瀏覽這些選中的職位；2個網站都不錯，效率都挺高的；選職位的后，一定要投那些你基本能勝任的，或者很感愛好的，別投你根本干不了的；
（3）投簡歷
我以163的郵箱為例，我的就是163的，一下技巧全部在163上用的，不知道其它郵箱可不可以，實在注冊個163也很簡樸，而且很好用，又免費！！！
* 寫好“模板”，簡歷在word中寫好后，可以直接復制到163的郵件中，但是對齊方式可能少有不同，并無大礙，，然后你自己加一些開頭問候語，和結尾的話；我強力建議 在 開頭的時候最好加上一些簡短而又特別夸大你能力的地方，這個一定要具有吸引力，不然企業可能根本沒愛好向下看完你的枯燥的簡歷（也許你的簡歷不枯燥）；
* 盡量不要帶有附件，就像上一步說的，將你的word格局簡歷放到郵件正文，調好格局，這樣企業就能直接看了，我想假如企業受到了300封簡歷（對很多企業這個數字很守舊了），他可能沒心思下載你的附件，除非你的標題就能吸引他；
* 評價你的模板：寫好簡歷后，自己發給自己，然后閱覽，不好的地發改進；
* 收件人： 收件人只能天一個，固然以逗號分割就能填良多，但是企業將看到所有的收件人列表，這樣似乎不太。。。。那個，有1個方法可能一次發送良多人，又讓每個人都以為你這次只發給他一個人，哈哈，那就是用密送了，密送的時候，收件人仍是要填一個，填一個企業就行，然后添加密送，在密送里還能以逗號分隔，這樣就可以發送給良多人了，而且所有人都看不到你發送給其他人了；我得聲明，這樣做并不是欺騙，由于工作太難找了！！！！！！（我是說非高手），對了163限制一次最多發20個，也就是說收件人填寫1個，然后密送填寫19個；對于其它郵箱我不知道限制多少；
留意上面說的是 密送 ，而不是抄送，抄送仍是得暴露的。。。。所以用密送！！！！
* 保留你的收件人和密送：有時候我們瀏覽了良多，當我寫了17個收件人的時候，瀏覽器死了，或者我誤點了一個鍵，導致17個收件人再也找不到了，完蛋了！！！很郁悶！！！為了防止這種郁悶有2種方法可以解決，要么你每填一個或幾個收件就將郵件保留到草稿箱，要么，收件人先寫在本地的文本文件里，等你真正要發的時候一次復制上去，然后發送；
* 不要發重復的地址：良多企業1天可能就發良多次，或者好幾天都一直發同樣的職位，你也記不清到底發過哪些公司，所有每次看到可能 都發一次，這樣并不好，可能鋪張了自己的時間也鋪張了企業的時間，還可能被企業拉入黑名單；因此不要發重復的郵件，那你又疑問了，我又不記得發過哪些，怎么不重復呢？？哈哈，，我有一個辦法，可以輕松解決這個題目，仍是以163為例，設置自動添加到聯系人，也就是說所有你發過的郵箱地址都將自動保留到聯系人，當你下次在填進入的時候，它能給出一種簡樸的提示，這個我也不好描述，你自己添加幾個聯系人，然后你輸入其中某個，或者直接粘貼地址上去，就能看到它是如何提示的了！！！這樣提示后就知道，已經發過了，那么就把剛剛粘貼的那個去掉，就行了，這樣就防止了發送多次，鋪張雙方時間也讓企業煩！！！
機遇是留給有預備人的，要想機遇女神光顧你，就要付出比對手更多的精力，預備得更充分一些，成功的大門就會向你打開了。
參加招聘會注意事項
如果您也準備去招聘會去找工作，其實還是有很多地方需要注意的。您知道應該如何找工作嗎？希望我的回答能夠幫到您。
1、簡歷是必要要準備的，注意不要字數過多，看簡歷的人最主要看中你的能力。把能夠體現自己能力的經歷寫上,而且記得要多準備幾份簡歷。
2、有的時候企業會要求求職者出示相關資質證書，所以要提前準備招聘會所需的資料或者證件。
3、參加大型招聘會需要合理利用時間，提前了解參加招聘會的企業或者自己心儀的企業。招聘會開始后，就可以直接去找有意愿的企業去投遞簡歷。
4、招聘會切忌忙碌投遞簡歷，要選擇出自己有感興趣或相關的企業，然后和企業工作人員好好的聊一聊。雙方都彼此了解一下，這樣能夠給自己加分。
5、參加招聘會的人很多，所以您自己要注意保管好個人財務。注意手機、錢包等貴重物品，不要攜帶大量現金去參加招聘會。
6、對于您自己投遞了簡歷的企業，招聘會結束后就可以在網上再仔細了解一下企業。如果企業向你發出面試邀請，這也是為了面試提前做好準備。
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