2月23日，大年初八。武漢起點人力、納杰人才、騰飛人才等均迎來開年首場招聘會。記者現(xiàn)場走訪發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)仍是目前缺工大戶，同時隨著最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升，一線普工月薪漸漲，逐步邁入5000元大關(guān)。

圖為：求職者在納杰人力市場咨詢。 （ 倪娜 攝）

制造業(yè)用工需求增加50%

　　制造業(yè)開年缺工是常有現(xiàn)象。今年，無論是用工單位還是人力資源機構(gòu)，都在為招工打提前量。

　　富士康、格力、天馬微電子等企業(yè)，在初四、初五就開始招工，比往年提前了兩三天。據(jù)起點人力資源供應(yīng)部統(tǒng)計，今年制造業(yè)用工需求同比增長50%。為此，起點招聘團隊年前就飛赴河南、貴州等省，以及我省襄陽、荊門、恩施等地，與就業(yè)群體進(jìn)行對接，緩解年后招工壓力。

　　一線普工薪酬也有較大改善。去年底，武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1550元調(diào)整為1750元，各家用工大戶開出的薪資也水漲船高。在納杰人才市場，天馬微電子在最醒目處以加大字體標(biāo)示：月薪4500元至5500元；聯(lián)想基地開出轉(zhuǎn)正后薪資3800元至5000元，并加上優(yōu)惠條件：入職45天補貼生活費300元；格力轉(zhuǎn)正員工實發(fā)工資可達(dá)4500元至6000元，且入職滿3個月后能享受加薪1000元。

　　納杰人才招聘部負(fù)責(zé)人張磊介紹，制造業(yè)月薪與往年相比增加了約300元，開始邁入5000元大關(guān)，一方面反映武漢實體經(jīng)濟繁榮，另一方面也折射企業(yè)招工不易。

5G帶動通信領(lǐng)域用工旺盛

　　今年，以烽火為代表的通信領(lǐng)域開始發(fā)力招工。在起點人力，多家通信公司組團招人：烽火集團招聘80人，綜合工資3800元至7000元；長飛光纖招聘80人，綜合工資3800元至4500元；虹信通信招聘150人，綜合工資3800元至6000元；光迅科技招聘200人，綜合工資3500元至4500元……

　　起點人力生產(chǎn)制造業(yè)事業(yè)部負(fù)責(zé)人李小浩介紹，5G時代即將呼嘯而至，從去年開始，武漢的通信行業(yè)用工需求逐漸旺盛，今年“春風(fēng)行動”期間，通信企業(yè)缺工2000到3000人。而且，這些企業(yè)多以長白班為主，福利更為人性化，更容易留得住人，招工形勢相對較好，預(yù)計這一旺盛用工需求將持續(xù)至2020年。

外賣快遞等行業(yè)用工持續(xù)井噴

　　在納杰人才市場，美團外賣等企業(yè)喊出“來者不拒”的招工口號。據(jù)了解，由于外賣騎手離職率較高，年后返工率不足30%，外賣公司不得不大力招工。一家企業(yè)薪資待遇寫得頗為有趣：打醬油4500元至5500元/月，正常干5500元至6500元/月，拼命干10000元/月以上。納杰人才招聘部負(fù)責(zé)人張磊說，隨著外賣行業(yè)不斷火熱，武漢一家專為美團外賣提供騎手的公司，不到一年就從十幾人發(fā)展為幾百人的物流企業(yè)。

　　倉儲物流行業(yè)也因春節(jié)停工造成貨物積累，目前正加大力度進(jìn)行人員儲備，初步預(yù)計缺工1500人。與生產(chǎn)制造業(yè)相比，物流業(yè)對年齡要求不高，普遍放寬至50歲。

（來源：湖北日報）