應聘大學生在武漢輕工大學體育場前排隊進場
招聘會現場
用人單位向應聘大學生講解崗位需求
用人單位面試應聘大學生
荊楚網（微博）消息(通訊員余藝 吳超 楊露敏 )11月15日，湖北省武漢輕工大學2015屆畢業(yè)生校園大型招聘會，吸引了300余家用人單位攜6000余崗位現場攬才。
拼成績 工科女也是香餑餑
“工科女生真心不好找工作，今天可以說是收獲了意外的驚喜。”土建學院土木工程專業(yè)林瑞紅同學手上拿著剛簽完的就業(yè)協議書有點激動地說。她與 同一學院交通工程專業(yè)的朱雅麗，通過一上午的簡歷篩選、面試等環(huán)節(jié)，突破大批工科男的“重圍”，在招聘會現場成功與中鐵十一局集團有限公司簽訂協議。該公 司招聘負責人高先生則表示：“招攬人才性別不是絕對的標準，如果成績優(yōu)秀，比如說專業(yè)排名前三名，不論男同學女同學我們都會納入考慮。”同是“工科女”的 建筑學專業(yè)陳晶看到兩位同學順利簽約，對自己也多了一份信心：“因為專業(yè)是五年制明年才找工作，今天招聘會上一些用人單位一樣很看重工科女生，有點意外， 也讓我對就業(yè)信心倍增。”
拼服務 老師甘當“就業(yè)媒婆”
武漢輕工大學各學院從書記、院長到青年教師都爭相當起“媒婆”，積極為應屆畢業(yè)生尋找就業(yè)渠道。招聘會前一個月，機械學院陳繼兵老師就早早在 學生群里發(fā)布用人單位招聘信息。11級材料專業(yè)江鑫同學表達了意向后，陳老師就緊鑼密鼓為他與奧馬稀貴模具技術（武漢）有限公司“牽線”，安排面談，并順 利簽訂了實習合同。招聘會當天，奧馬稀貴公司還邀請了其他三家合作伙伴組團前來招攬人才，該公司負責人方偉表示：“學院老師的熱情推薦和小江同學在機械熱 處理崗位實習期間能吃苦、能干事的表現，是吸引我和公司合作客戶前來招聘的主要原因。”江鑫表示，老師們幫忙“推銷”和“做媒”確實讓自己和同學們少走了 很多彎路，提高了就業(yè)效率。
拼人脈 校友回校招聘校友
“我們以前是隔壁班的同學，今天約好一起回母校招聘校友。”武漢輕工大學08屆藝傳學院環(huán)藝專業(yè)校友肖輝、李騰龍分別代表武漢立德眾和廣告有 限公司和武漢大家房地產顧問有限公司前來招聘。“我們從學校畢業(yè)比較了解學生情況，加上之前在公司里兼職的輕工大學生，誠實守信和務實的態(tài)度也給公司留下 了很好的印象。”此外，肖輝為了鼓勵校友、回報母校，還創(chuàng)立了立德獎學金。“招聘會前就聽說是有不少公司由校友負責招聘，讓我們感到很踏實”經管學院胡娟 同學說。
創(chuàng)業(yè)返校，為校友提供近百個就業(yè)崗位。武漢輕工大學經管學院校友孫新鵬于2003年創(chuàng)辦山東朗生藥業(yè)有限公司，今年也在招聘會上 設立展臺，提供近100個崗位需求。為了回饋母校， 2014年孫鵬新還設立了朗生獎助學金，每年用獎學金5萬元和助學金5萬元，資助經管學院的學生。據了解，校友回母校招聘一來是利于企業(yè)了解了學生情況， 面試環(huán)節(jié)可省去基本情況介紹環(huán)節(jié)，方便核實求職者的情況；二是提高可信度，讓學生覺得“靠譜”，提高了應屆畢業(yè)生的參與度和參與熱情。
拼能力 社會實踐經驗很重要
招聘會上，百度旗下某公司甚至打出了“零門檻”的招牌，該招聘負責人稱，只要大學生對崗位有興趣，忠于企業(yè)，有能力就有進入企業(yè)的機會。武漢 華中巖土工程有限責任公司的招聘人員也表示：“對企業(yè)來講，能力比學歷更重要，比起所謂的學歷，我們更需要的是肯干，社會實踐經驗豐富的大學生。”招聘現 場多家用人單位表示在應聘時，會挑選實踐能力強、有創(chuàng)新思維的學生，社會實踐經歷以及“挑戰(zhàn)杯”等獲獎經歷將是重要加分點。
本文來源：荊楚網
您的位置?: > 
